Об изменении организационной структуры

Документ меняет организационную структуру МЭИ в связи с организационно-штатными мероприятиями и оптимизацией штатной структуры.

Главное

• С 01 сентября 2026 года из организационной структуры исключаются отдельные кафедры, научные центры и лаборатории в ИЭВТ, ИТАЭ, ИЭТЭ, ИВТИ и ИРЭ.
• Приложение содержит список должностей, подлежащих исключению из штатного расписания; итоговый объем сокращаемых ставок указан как 15,75.
• Управлению по работе с персоналом поручен комплекс кадровых действий: комиссия по преимущественному праву, уведомления, внесение сведений в базу «Работа в России», уведомление профкома и подготовка приказов об увольнении.
• Финансово-экономическое управление должно предоставить сведения о вакансиях и утвердить штатное расписание с учетом изменений.
• Правовое управление и ИВЦ должны внести соответствующие изменения в структуру, портал и информационные системы кадрового комплекса.

Кого касается

• сотрудники подразделений, перечисленных в приказе и приложении
• управление по работе с персоналом
• финансово-экономическое управление
• правовое управление и ИВЦ
• руководители институтов и структурных подразделений, затронутых изменениями

Что сделать

• Управлению по работе с персоналом выполнить кадровые процедуры по сокращению численности и штата в установленные сроки.
• Создать комиссию по определению работников, имеющих преимущественное право оставления на работе.
• Подготовить уведомления сотрудникам, профкому и сведения для базы «Работа в России».
• Предлагать подлежащим увольнению сотрудникам другую работу при наличии вакантных должностей.
• После завершения мероприятий внести изменения в структуру МЭИ, портал и кадровые информационные системы.

Сроки и даты

• Исключение подразделений из структуры применяется с 01 сентября 2026 года.
• До 15 июня 2026 года ФЭУ предоставляет сведения о вакансиях и утверждает штатное расписание.
• До 16 июня 2026 года создается комиссия, готовятся уведомления, вносятся сведения в «Работу в России» и направляется уведомление профкому.
• До 18 июня 2026 года результаты работы комиссии оформляются протоколом и передаются в управление по работе с персоналом.
• До 19 июня 2026 года сведения о работниках, не подлежащих увольнению, передаются начальнику правового управления.
• Не ранее 16 июля 2026 года направляется запрос в профком для получения мотивированного мнения.
• До 01 сентября 2026 года готовятся приказы об увольнении в установленном порядке.

Таблицы

• Приложение содержит список исключаемых должностей и ставок; итоговая сумма сокращаемых ставок - 15,75.

Приложения

• Отдельных файлов-приложений на странице источника не обнаружено; список должностей включен в основной PDF приказа.